凌晨1点改第8版PPT的打工人、被周报榨干最后一丝灵感的策划狗、在200封未读邮件里崩溃的行政新人…你是否发现:职场最残酷的真相,是80%的时间都被低效事务绑架?
2023年职场调研显示:普通员工日均浪费3.2小时在重复性事务上,而高手早已用AI工具实现'10分钟完成别人3小时工作'的降维打击。今天解锁的DeepSeek职场刺客指令库,将彻底改变你的搬砖姿势。
一、效率碾压篇(8个)将2小时会议录音浓缩成5个决策点+3个待办事项,用绿色标注技术部责任项,红色标注风险预警自动归类163邮箱中'加急'标签邮件,按客户重要性星级生成回复优先级列表把50页PDF行业报告转换成带时间轴的思维导图,重点标注与我司业务相关的政策变化实时监控10个竞品官网,发现产品价格/服务条款变动时,自动生成异动对比表扫描全年报销单,按交通费、招待费、办公用品分类统计,标记超预算项目发生日期将微信工作群碎片信息整合成每日待办清单,自动估算每项任务耗时根据钉钉打卡数据,生成带热力图的月度工作效率分析报告抓取JIRA系统中所有'进行中'任务,按延期风险等级生成红黄绿灯看板图片
二、汇报求生篇(6个)把Excel销售数据转换成故事线:Q3增长遇阻→竞品冲击→我们的破局三策略→需要资源支持用马斯克第一性原理重新架构我的年终总结,突出底层逻辑而非罗列成绩给投资人演示稿设计'钩子':前3页必须包含反常识数据+具象化痛点场景将技术方案中所有专业术语替换成农业类比(如:云计算=智能大棚,数据中台=中央灌溉系统)模拟董事会对本部门预算提案的20个犀利提问,并给出数据支撑的回答模板把我的晋升述职PPT改造成《盗梦空间》叙事结构:现状是梦境→方案是造梦机→ROI是唤醒图腾粉丝福利:关注我一下,后台发送【大学】免费领30本使用手册!
三、沟通黑话篇(7个)把'我不同意这个方案'翻译成4种不同职级的职场黑话(专员版/总监版/CEO版/董事会版)生成拒绝同事甩锅的3种话术,要引用公司制度第3.2条且听起来像在帮对方当甲方说'再改最后一版'时,自动触发法律风险提示+合同变更建议邮件草稿把老板的'这个想法很有意思'解码成真实意图,并推荐三种应对策略撰写跨部门协作邮件:技术部催进度时不失礼貌的5种施压句式+3种利益捆绑话术将我的暴躁吐槽'这需求根本做不完'转化为专业版风险预警报告模拟《甄嬛传》对话风格,写一封提醒财务部加快报销流程的邮件四、学习开挂篇(5个)用费曼技巧拆解OKR管理法,要求结合字节跳动落地案例和制造业改造场景生成《金字塔原理》速成考题:10道辨别结论/论据的判断题+3个改写成MECE结构的案例设计游戏化学习路径:将PMP认证知识体系改造成闯关任务,每关匹配成就勋章'对比分析10篇顶刊AI论文,提炼可直接应用于电商推荐系统的3个创新点'当我输入'我不懂区块链'时,用菜市场经济学比喻生成5分钟速成教程五、数据武装篇(6个)自动抓取统计局最新数据,生成我所在行业的'失业预警指数'计算公式对比过去三年市场费用投入,用归因分析模型找出ROI最低的3个渠道将客户投诉录音转文本,通过情感分析找出服务流程中的5个爆雷节点用波士顿矩阵分析公司产品线,标注哪些该砍掉/扶持/收割/观察构建销售人员能力评估模型:业绩占60%+客户评价30%+学习力10%,自动生成排名当看到'同比增长23%'时,自动检索行业均值、竞品增速、特殊影响因素图片
六、法律盾牌篇(4个)扫描劳动合同,用红色标注竞业限制条款中对我方不利的模糊表述根据最新劳动法,计算如果被裁员可获得的N+1赔偿具体金额及个税明细将供应商合同中的'不可抗力'条款与民法典相关规定对比,标记差异风险点生成向HR申诉加班费的邮件模板:附打卡记录截图+法律条文+协商建议粉丝福利:关注我一下,后台发送【大学】免费领30本使用手册!
七、跨界脑洞篇(5个)用元宇宙概念重新包装传统制造业客户案例,输出让90后投资人兴奋的BP把年度战略规划改编成12集网剧分集大纲,每集对应一个关键战役设计《羊了个羊》风格的员工培训小程序,第三关必须植入公司价值观用ChatGPT提示词工程师的思维,重构市场部新媒体运营手册让马斯克、稻盛和夫、董明珠展开虚拟圆桌讨论,议题:00后员工管理难题八、向上管理篇(5个)分析老板最近10次审批意见,生成其决策偏好雷达图(风险承受度/数据依赖度/创新倾向)当被问到'你有什么想法'时,输出包含短期速赢+中期突破+长期愿景的三段式话术把常规工作汇报包装成'降本增效创新试点项目'的3种立项申请模板用SCQA模型重构我的资源申请邮件:现状冲突→关键问题→解决方案→行动呼吁当老板布置不可能任务时,生成包含替代方案/资源需求/风险预警的回应话术九、跳槽核武篇(4个)扫描招聘JD关键词,将我的简历经历重新排序匹配,突出隐形关联技能模拟大厂HR视角,给我的GitHub项目经历提出3个增强竞争力的修改建议生成谈薪话术:当HR压价时,用数据证明我比岗位要求多带来30%价值分析目标公司财报+舆情,预测面试可能被问到的3个业务痛点及应对思路最后忠告:
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(偷偷说:测试过所有指令的打工人,已经准时下班去吃火锅了)
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